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2月14日,从国际绩效改进协会(ISPI)获悉,国网江苏电科院凭借其申报项目“系统集成提升人才发展成效”获评2022-2023年度“卓越绩效改进奖”。这标志着该院在企业管理方面的创新做法获得国际认可。国际绩效改进协会(ISPI)于1962年在美国成立,是全球深入研究组织绩效改进的权威专业机构。该协会每年在全球范围内组织评选ISPI奖项,以表彰上一年度在绩效改进领域取得杰出成就的组织和个人。本次荣获“卓越绩效改进奖”的共有全球25家企业,其中有5家中国企业。员工的技能水平是决定企业竞争力的重要因素。近年来,在省公司人资部指导下,电科院牵头打造了员工数智化培训管理平台,并在省公司系统全面推广应用。该平台在技能培训、考核评价、人才培养中发挥了重要作用,目前已拥有技能类员工52个工种评价标准、课程3700余项、题库25万余道,节省了40%的线下培训场次。
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